职业病患者的待遇有哪些

       职业病是我们生活中最常见的疾病。许多职业病患者在生活中患有这种疾病时受到不公平的待遇，严重脏严重创伤，我们生活中有很多职业病患者，下面，让我们看看职业病患者的治疗！

       1.用人单位应当调离原岗位，妥善安置不适合继续从事原工作的职业病患者。用人单位应当对从事职业病危害接触作业的劳动者给予适当的岗位津贴。职业病患者的诊断、康复费用、残疾失劳动能力的社会保障，按照国家有关工伤社会保险的规定执行。职业病患者除依法享受工伤社会保险外。

       2、用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定，组织职业健康检查，并如实告知劳动者检查结果。职业健康检查费用由用人单位承担。

       3、用人单位和医疗卫生机构发现职业病病人或者疑似职业病病人时，应当及时向所在地疾病预防控制中心报告。确诊为职业病的，用人单位还应当向所在地劳动保障行政部门报告。

       4.职业病患者依法享受国家规定的职业病待遇。用人单位应当按照国家有关规定安排职业病患者进行治疗、康复和定期检查。

       5、职业病患者除依法享有工伤社会保险外，仍有权依照有关民事法律向用人单位提出赔偿要求。

       6、劳动者被诊断患有职业病，但用人单位没有依法参加工伤社会保险的，其医疗和生活保障由最后的用人单位承担；最后的用人单位有证据证明该职业病是先前用人单位的职业病危害造成的，由先前的用人单位承担。

       7、用人单位应当及时安排对疑似职业病患者进行诊断；在诊断或者医学观察期间，不得终止或者终止与疑似职业病患者签订的劳动合同。疑似职业病患者在诊断和医学观察期间的费用由用人单位承担。

       8.职业病患者变更工作单位，依法享受的待遇不变。用人单位分立、合并、解散、破产的，应当对接触职业病危害的劳动者进行健康检查，并按照国家有关规定妥善安置职业病患者。