医院审时度势，不断充实完善“以企业化管理，市场化运作，最终实现服务效果公益化，服务收益合理化”的经营策略。医院重视人员梯队建设，广纳优秀医学人才，重点引进国内三甲医院的学科带头人，充分借助中山大学和暨南大学发展平台，常年邀请大批教授及学科带头人驻院工作，定期查房、带教，极大地推动了医院的学科建设，为医院培育了大批院内骨干和专家。